Puntualidad: Respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre todo con los clientes a la hora de presentar proyectos o realizar entregas.

 

Calidad: Los productos y servicios ofrecidos sean de excelencia.

 

Justicia: Otorgar a cada uno lo que le corresponde, no solo desde el punto de vista salarial sino que también en cuanto se refiere a las actividades que a cada uno le tocará desempeñar.

 

Comunicación: Que las relaciones y conexiones dentro de los miembros de la empresa y con los clientes sean fluida y sincera.

 

Responsabilidad: Que los trabajadores y la empresa se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales. En cuanto a los clientes, la empresa se compromete a entregar bienes y servicios de calidad. Algo que también resulta muy importante hoy en día es el compromiso con el medio ambiente.

 

Originalidad: Innovaciones, cambios y creaciones tanto en los bienes y servicios, en las metodologías laborales y estrategias.

 

Seguridad: Generar un vínculo de confianza, que los clientes crean que serán satisfechos en sus necesidades y deseos.

 

Libertad: Los empleados y los clientes puedan expresarse con total seguridad en caso de tener creencias u opiniones distintas, siempre que sean presentadas con respeto y cordialidad.

 

Trabajo en equipo: Integración de cada uno de miembros de la empresa al grupo laboral, que sean promovidos mejores resultados gracias a un ambiente positivo. Para ello es elemental la participación de los distintos miembros de la empresa en diversos ámbitos.

 

Honestidad: Orientado tanto para los miembros de la empresa entre sí, como con los clientes. Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresa.